Van Basis naar Erkend Duurzaam Plus: Onze stap-voor-stap aanpak

Onlangs heeft het platform Erkend Duurzaam een prachtig artikel over ons geschreven. De kernboodschap uit dat stuk? Verduurzamen hoeft niet in één keer groots en meeslepend. Door stap voor stap te groeien en bewuste keuzes te maken, bouwen we bij Hansen aan een toekomstbestendig bedrijf. We zijn er dan ook best trots op dat we onlangs de mooie stap van Erkend Duurzaam Basis naar Plus hebben gezet. Graag nemen we je mee in hoe wij dit als team aanpakken.

Een familiebedrijf met ambities

Al sinds 1993 zijn we een echt familiebedrijf. In 2016 kozen we bewust voor een nieuwe koers: we gingen verder als universeel autobedrijf, gecombineerd met het Kia-dealerschap in samenwerking met VDNS. Vanaf dat moment is het hard gegaan. Ons aanbod occasions groeide van zo’n twintig naar vierhonderd auto’s, en ons fantastische team breidde uit van tien naar vijfenveertig collega’s!

Ondanks die groei is onze kern onveranderd gebleven. De klant staat bij ons altijd centraal en “nee” is eigenlijk geen antwoord. Dat lukt alleen door continu te luisteren naar de vraag in de markt, maar minstens zo belangrijk: door intern te zorgen voor een geweldige sfeer. Medewerkers moeten plezier hebben in wat ze doen. Als de energie op de werkvloer goed is, straal je dat namelijk direct uit naar de klant.

Lokaal verbonden

Zoals in het artikel zo mooi werd verwoord: “Als klein bedrijf groot zijn: dat is voor ons belangrijk.” Wij zijn geen onpersoonlijke holding, maar een lokaal autobedrijf. Omdat alles op één locatie zit, blijven de lijnen kort. Je krijgt als klant direct een compleet beeld van wie we zijn en wat we doen. Bovendien voelen we een ijzersterke band met Venray en omstreken. We zijn actief betrokken bij lokale evenementen, sportclubs en goede doelen. Wij willen gewoon nét dat beetje meer betekenen dan alleen het leveren van een auto.

Duurzaamheid als logisch gevolg

Het verduurzamen van ons bedrijf begon eigenlijk heel natuurlijk vanuit de showroom. Door onze samenwerking met Kia kwam de focus al vroeg op elektrische en hybride modellen te liggen. Dat zette ons aan het denken over onze eigen bedrijfsvoering. Zo besloten we op een gegeven moment om een ingeruilde dieselauto niet meer zelf te verkopen, maar juist in te zetten op schonere alternatieven.

In 2018 behaalden we ons eerste Erkend Duurzaam-certificaat. Dat viel precies samen met de doorbraak van plug-in hybrides en EV’s. Onze visie is simpel: het is prachtig om duurzame producten te verkopen, maar dan moet je eigen bedrijfsvoering daar ook op aansluiten.

De praktijk: gewoon doen

We hebben duurzaamheid vertaald naar hele concrete maatregelen. Twee jaar geleden is onze locatie flink vernieuwd met een duidelijke lange termijnvisie:

• We plaatsten een groot aantal zonnepanelen op het dak en diverse laadpalen.
• De showroom kreeg radiatoren op lage temperatuur.
• In de werkplaats kozen we voor vloerverwarming en elektrische luchtverwarming.
• Waar mogelijk werken onze monteurs met draagbaar en elektrisch gereedschap.

Waarom nu Erkend Duurzaam Plus?

We zijn momenteel volop bezig met een uitbreiding naar een compleet nieuwe locatie naast ons huidige pand, met een nieuwe showroom, werkplaats en kantoor. Dat brengt mooie nieuwe uitdagingen met zich mee. Hoe richt je zoiets zo slim mogelijk in? Hoe ga je om met energieverbruik in de winter en wat is de rol van opslag?

Een echte eyeopener voor ons waren de afvalstromen. Die kosten in onze branche al snel tienduizenden euro’s per jaar. Door hier strakker op te sturen, werken we niet alleen groener, maar besparen we ook flink. Erkend Duurzaam Plus biedt ons de juiste tools en KPI’s om deze complexe vraagstukken meetbaar en beheersbaar te maken.

Praktisch en behapbaar

Veel ondernemers denken dat verduurzamen ingewikkeld of duur is. Wij geloven dat het juist behapbaar wordt als je het klein en praktisch maakt. Voor ons begint het bij goed werkgeverschap: een veilige werkplek, leuke teamactiviteiten en een goed fietsplan. Daarna pak je de rest aan. Vervang oude lampen voor LED, installeer automatische schakelaars en betrek je team bij het scheiden van afval. Door elk jaar een paar verbeteringen door te voeren, groei je vanzelf mee.

De blik vooruit

Voor de komende jaren ligt onze focus op meerdere gebieden. We willen een zo duurzaam mogelijke werkgever blijven voor ons personeel. Daarnaast kijken we continu naar onze sales en aftersales: denk aan een nog groener aanbod en goed advies over reparaties met gereviseerde onderdelen.

We zijn enorm trots op de groei die we de afgelopen jaren op alle fronten hebben gerealiseerd, waarbij kwaliteit en service voorop blijven staan. We genieten van de vrijheid om hierin onze eigen, bewuste keuzes te maken. Of zoals we hier vaak zeggen: “Het kan alleen als je eraan begint.”